Um dos principais fatores que determinam o sucesso de uma empresa é o comprometimento dos funcionários em relação ao trabalho. Para inspirar todos a darem o melhor de si em sua função, nada melhor do que oferecer uma boa condição de trabalho, deixando o clima do ambiente mais leve e agradável para que todos possam demonstrar o seu potencial.
Organização
Estimule o senso de organização para que todas as etapas do trabalho estejam bem determinadas. Você pode utilizar um quadro Kanban ou até mesmo oferecer agendas personalizadas aos seus funcionários, de maneira a incentivar que as pessoas arranjem novos meios de guardar informações importantes, assim como dividir melhor as tarefas ao longo de seu horário de trabalho.
Estabeleça confiança
Confiar em seus colegas de trabalho ou funcionários é um passo muito importante para estabelecer um bom clima. Uma boa maneira de aumentar a confiança é manter um caminho de comunicação para que as pessoas possam se expressar mais. Por mais que o ambiente seja corporativo, é necessário ter um toque humano onde as pessoas sintam que são respeitadas como indivíduos e têm suas ideias valorizadas.
Atitude positiva
Mantenha uma atitude positiva e otimista. Porém, realmente acredite nisso, pois apenas dizer e não demonstrar esse discurso poderá desmotivar até mesmo quem já estava animado com o projeto. Não esqueça de elogiar as conquistas ou melhorias do grupo – o elogio demonstra que você está prestando atenção nos pontos fortes dos funcionários – e se houver algo a ser melhorado, prefira conversas individuais, tratando de aspectos pontuais.
