Com 107 vagas em SP, Braskem aposta em processo seletivo disruptivo para atrair novos talentos e promover diversidade na empresa
Com “CV s cegas” e parceria com movimentos ligados popula£o negra, companhia anuncia 107 vagas de estgio para pessoas de todas as idades no ABC
Empenhada em aumentar a diversidade e se tornar uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva, a Braskem abre hoje as inscries para o Programa de Estgio em um novo formato. Alm de games, entrevista on-line e dinmicas de grupo, a equipe responsvel pela escolha dos novos talentos n£o ter acesso a informaes como faculdade e idade dos candidatos. No estado de S£o Paulo, a companhia possui 107 vagas abertas.
Para o novo programa de estgio, a Braskem se juntou ao Grupo Cia de Talentos, um dos maiores recrutadores do Brasil, para proporcionar uma experincia na qual tanto o candidato como a empresa possam se conhecer e descobrir se h afinidade entre ambos. A companhia tambm firmou parcerias com movimentos ligados popula£o negra, como coletivos de universidades.
“Mudamos o formato, o modo como divulgamos, inclumos dinmicas e deixamos o programa mais atrativo, com o objetivo de conhecer melhor o candidato e ir alm da sua forma£o. Acreditamos na importncia de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, que tambm colabora para a constru£o de uma sociedade mais justa e igualitria, oferecendo oportunidade a todas as pessoas”, explica Mariana Paiva, gerente deTalent Acquisitionda Braskem.
Ao todo, o processo ter quatro etapas. No primeiro, virtual, os inscritos receber£o um link para acessar o BraskemStories, que apresenta o visual de histrias postadas em redes sociais e oferece testes interativos de conhecimento relacionados aos temas da companhia. Em um segundo momento, ser£o realizadas entrevistas por vdeo. Na sequncia, os candidatos selecionados ser£o convidados para dinmicas em grupos presenciais e, por fim, aqueles que chegarem quarta e ltima etapa, ser£o entrevistados, tambm presencialmente, pelos lderes das unidades. Alm de bolsa-auxlio compatvel com o mercado, vale transporte, seguro de vida e frias, o programa da Braskem tambm oferece vale refei£o ou refeitrio no local, dependendo da unidade, e assistncia mdica.
Mariana explica que o novo formato do programa est alinhado o BeUX (Be = seja, U = Voc e X experincia, ou seja, potencialize o que voc tem de melhor por meio das experincias vividas), Proposta de Valor, construda pela Braskem em conjunto com os funcionrios e que representa o compromisso da empresa com seus integrantes. A implementa£o do programa viabilizou importantes iniciativas, como o dress code livre, o flex work (trabalhe de qualquer lugar na Braskem) e o flex office (trabalhe de qualquer lugar: casa, cafeteria, dentro da empresa etc.), garantindo um ambiente que propicie o desenvolvimento de cada um.
“Na Braskem, valorizamos a diversidade e encorajamos todas as pessoas a serem elas mesmas, fazendo a diferena na empresa e construindo seu prprio caminho profissional. Buscamos tornar nosso ambiente livre, inclusivo e desafiador, onde todos e todas possam compartilhar suas ideias e questionar o senso comum”, afirma a executiva.
Experincia regional
As unidades industriais da Braskem no estado de S£o Paulo contam com o trabalho de 135 estagirios, dos quais 84 na categoria Universitrio e 51 em Tcnico. O estudante de Engenharia Qumica Mateus Varandas, de 24 anos, faz parte deste grupo, integrando a equipe da unidade de Polipropileno 4 (PP 4 ABC). De acordo com o jovem, trabalhar na companhia traz a oportunidade de atuar em diferentes reas, maximizando a experincia adquirida durante o perodo de estgio. “Alm do desenvolvimento tcnico na minha rea, o intercmbio entre funes e a colabora£o em assuntos diferentes agregam muito para o nosso desenvolvimento. O Plano de Estgio tambm bem estruturado, oferecendo desafios em projetos que nos aproximam na prtica do conhecimento adquirido em sala de aula”, afirma.
Ainda de acordo com Mori, o ambiente da Braskem propcio para o crescimento pessoal e profissional. “Por meio do BeUX, somos incentivados a sermos ns mesmos, independentemente de nossa crena, orienta£o sexual ou ideais polticos. Essa filosofia gera identifica£o com a empresa, alm de nos desafiar a ter mais autonomia e confiana no dia a dia, pontos fundamentais para a constru£o de bons profissionais”, finaliza.
Programa de Estgio Universitrio
O programa oferece vagas para estudantes universitrios de penltimo e ltimo ano da universidade, em cursos variados de Exatas e Humanas, como Administra£o; Cincias Contbeis; Cincias Econmicas; Comrcio Exterior; Comunica£o Social (Jornalismo e Relaes Pblicas); Engenharias; Cursos de TI Logstica; Biologia; Psicologia; Qumica; Relaes Internacionais; entre outros.
Dura£o do programa: at dois anos.
Programa de Estgio Tcnico
O programa oferece vagas para estudantes que estejam cursando a partir do segundo semestre do curso tcnico. As oportunidades est£o localizadas nas operaes industriais do ABC, Cubat£o e Paulnia (SP), Duque de Caxias (RJ), Triunfo (RS), Macei (AL) e Camaari (BA).
Para se inscrever necessrio estar cursando: Automa£o; Automa£o Industrial; Edificaes Eltricas; Eletroeletrnica; Eletromecnica; Eletrnica, Eletrotcnica; Instrumenta£o; Manuten£o; Manuten£o Mecnica; Mecnica; Mecatrnica; Metalurgia; Plsticos; Qumica; Qumica Industrial; Robtica ou Segurana do Trabalho e Soldagem.
Dura£o: um ano.
As inscries para os programas de Estgio Universitrio ou de Estgio Tcnico podem ser feitas por meio do sitewww.jovensbraskem.com.brat 9 de setembro.
