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Porto Seguro oferece 47 vagas em São Paulo

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São diversas vagas de emprego e estágio disponíveis em variados cargos e níveis de hierárquicos, incluindo gerentes e estudantes dos ensino superior

Porto Seguro recruta profissionais para atuar na área de tecnologia da informação (TI) da companhia. No total, são 47 vagas disponíveis em diversos cargos e níveis de hierarquicos, incluindo gerentes e estudantes dos ensino superior. As oportunidades são para trabalhar ou estagiar em São Paulo.

Há vagas na Porto Seguro para os cargos de analista de sistemas e suporte técnico, arquiteto de TI,  especialista de BI, coordenador de desenvolvimento de sistemas e de segurança da informação, gerente de sistemas – soluções digitais, estagiário, entre outras. Os requistos exigidos variam de acordo com a função.

A empresa informa que os perfis a serem contemplados são variados. “Buscamos profissionais que gostem de desafios, que queiram aprender e surpreender, contribuindo para o futuro da organização”, afirma Carolina Zwarg, diretora de RH, comunicação e responsabilidade social ambiental da Porto Seguro. “Além das competências técnicas, valorizamos profissionais versáteis, curiosos, corajosos, com atitude proativa e colaborativa, que tenham paixão por criar soluções para os nossos clientes e que gostem de fazer acontecer”, completa.

De acordo com assessoria de imprensa, o objetivo das novas contratações passa pelo programa de Transformação Cultural da Porto Seguro #TIJogaJunto, que foi implementado em 2018 e visa mudar o modo de pensar da TI. Com isso, a intenção é buscar mais proximidade com os negócios, entregas que agreguem valor, além de atitudes e comportamentos inovadores e consultivos, o que exige uma diversidade de perfis de profissionais para atuar em novos modelos de trabalho.

Segundo o diretor de TI da Porto Seguro, Marcos Sirelli, as mudanças concretizadas a partir do projeto são inúmeras. “Foi criada uma Central de Agilidade da TI para preparar e escalar as práticas ágeis da área, houve a implementação de um processo inovador para que novos colaboradores tenham uma experiência acolhedora e estejam aptos para iniciar as atividades logo no primeiro dia, além da criação do Centro Integrado de Operações (CIOps) que tem a finalidade de trabalhar com prevenção e predição na gestão de incidentes por meio de práticas ágeis”, explica.  “Também foram definidos novos papéis e responsabilidades para maior alinhamento e fluidez aos novos modelos trabalho, como Scrum Master, engenheiro de dados, entre outros. Além disso, foram realizados eventos para engajar as equipes, como a ‘Batalha de Dados’, no qual os times tinham o desafio de resolver um case real de uma das áreas de negócios, utilizando conceitos de inteligência analítica”, complementa.

Porto Seguro 2020: como se inscrever no processo seletivo

Os interessados em participar do processo seletivo devem cadastrar currículo no site www.portoseguro.com.br/fale-conosco/trabalhe-conosco/vagas ou no Linkedin da Porto Seguro, no link www.linkedin.com/company/portoseguro/jobs.

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