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Desde 1976, a C&A contrata associados menores de idade, a partir dos 15 anos, para o Escritório Central,Lojas e Centros de Distribuição, desenvolvendo e formando profissionais que posteriormente atuarão em outras áreas, conforme o perfil e oportunidades, seguindo carreira nesta empresa.
Em 1999, a C&A passou a contratar o menor aprendiz, que tem um contrato de trabalho especial, intermediado por um programa que forma profissionais especializados, com prazo máximo de 2 anos de duração. Muitos permanecem na C&A após este período, recebendo uma boa preparação para o início de suas carreiras.
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