O acidente de trabalho é aquele que ocorre durante o exercício da função, a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho. A ocorrência provoca lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade de trabalho.
De 2012 para cá, R$ 28,8 bilhões foram gastos com benefícios, que incluem auxílio-doença, aposentadoria por invalidez, pensão por morte e auxílio-acidente. Na média, o Instituo Nacional do Seguro Social (INSS) gasta R$ 1,00 a cada sete milésimos de segundo com acidentes no país.
Segundo os especialistas, o primeiro passo que um funcionário deve tomar após sofrer um acidente no trabalho é procurar um médico e avisar a empresa do ocorrido. O trabalhador tem direito à restituição dos gastos com procedimentos médicos e próteses, no caso de acidentes de trabalho.
Para ter direito ao auxílio-doença, o trabalhador deve comprovar que sofreu acidente no local de trabalho, no trajeto ou tem alguma doença advinda das condições laborais que, após 15 dias de afastamento, permaneça temporariamente incapacitado de exercer sua função, podendo essa lesão ser tratada e curada.
Já o auxílio-acidente é direito do trabalhador que também sofreu acidente no local de trabalho, no trajeto ou lesão decorrente das condições laborais e que por consequência, de forma permanente, teve sua capacidade laboral reduzida ou gerou determinada sequela ao segurado.
E a aposentadoria por invalidez acidentária é concedida nos casos em que, por acidente decorrido do trabalho, o empregado tenha perdido sua capacidade total e irreversível para realizar suas atividades e que não possa ser reabilitado.
