A Centauro abre inscrições para o programa de trainees O Grande Jogo 2020, cujo objetivo é buscar jovens que se identifiquem com a dinâmica do varejo e a proposta da companhia de levar produtos, experiências, serviços e informações a toda comunidade esportiva, além de terem vocação para liderar equipes. As inscrições estão abertas até 16 de setembro, por meio do site https://www.traineecentauro.
Para a inscrição são necessários pré-requisitos: ter completado o ensino superior entre dezembro de 2017 a dezembro de 2019, em cursos das áreas de exatas ou humanas. Além disso, conhecimentos avançados em língua inglesa e disponibilidade para viajar ou residir em outras cidades são fundamentais.
A Centauro procura talentos promissores, entusiasmados, obstinados, admiradores do novo varejo e com vontade de deixar a sua marca. Dessa forma, busca profissionais que entendam que já não existem mais barreiras entre os universos on e off-line, fator determinante no modelo omnichannel de pensar o futuro.
O processo seletivo possui cinco etapas. São três testes on-line (lógica, business case em inglês e mapeamento comportamental); entrevista on-line; dinâmica de grupo presencial; entrevista presencial com a área de recursos humanos e entrevista presencial com os líderes do negócio. Os aprovados são convidados a um aquecimento, o Grande Jogo, momento em que podem se aproximar do negócio e da alta liderança da companhia.
Os selecionados terão contrato de um ano, que inclui todos os benefícios da companhia, como plano de saúde, plano odontológico, alimentação, cooperativa de crédito e salário compatível com o mercado, além de participação nos lucros e resultados (PLR).
O trainee da Centauro visa a formação qualificada da futura liderança da companhia, com desafios e oportunidades, além de prezar pela capacitação de pessoas. Por isso, os trainees passam por todas as diferentes áreas da companhia, como operação de loja, centro de distribuição, digital, projetos, marketing e comercial. Após os treinamentos, os candidatos são alocados para as áreas de atuação que estejam mais alinhadas ao perfil, seja em operações de lojas ou áreas corporativas da Centauro.
Aos aprovados a companhia oferece um programa de desenvolvimento, junto às equipes de desenvolvimento, coach e diretores da companhia, e integração, em que há a oportunidade de vivenciar e conhecer todas as áreas da empresa, inclusive, com experiências na operação em datas estrategicamente importantes para o negócio, o que contribui para o crescimento acelerado dentro da companhia. Orientados pelo coach, os trainees selecionados também são responsáveis por elaborar um projeto que impacte o negócio. Esse plano é acompanhado pelo CEO e pela diretoria.
